POSTE NATIONAL: Chargé(e) de Programme SWEDD, Cotonou, Benin, NOC

Level: NOC
Contract Type: Fixed Term Appointment
Closing date: 18 June 2020 - 5:00pm(Lome time)
Duty station: Cotonou, Benin
Job ID: 30837

Le Poste

Ce poste de Chargé.e du Programme d’Autonomisation des Femmes et Dividende Démographique au Sahel (SWEDD) est responsable de la planification, de mise en œuvre et de suivi des composantes d’assistance technique du programme au Benin.

En étroite collaboration avec le chargé de Programme Population et Développement, Point Focal SWEDD du bureau, le/la Chargé.e du Programme travaillera sous la direction stratégique du Représentant et supervision directe de l’Assistant Représentant.  

Objectif du Poste

Dans le but de contribuer à accélérer la transition démographique pour ouvrir la voie au dividende démographique, le Benin a souscrit, à l’instar de six autres pays (Burkina Faso, Mali, Niger, Mauritanie, Cote d’Ivoire, Tchad), avec l’appui de la Banque Mondiale, au projet « Autonomisation des femmes et dividende démographique au Sahel » en abrégé SWEDD. Le Fonds des nations unies pour la population (UNFPA) assure l’assistance technique dans la mise en œuvre du projet dans ces différents pays.

Il s’agit de contribuer à fourniture des services de santé sexuelle et de la reproduction de qualité et de façons intégrée aux femmes, aux filles et aux jeunes, avec respect pour leurs droits humains, en vue de la réduction de la mortalité maternelle et néonatale.

Le/la Chargé.e du Programme contribuera efficacement à la mise en œuvre des sous-composantes du projet SWEDD, tout en faisant preuve d’un engagement personnel vis-à-vis du mandat de l'UNFPA et de sa vision organisationnelle.

Vous serez responsable de :

  1. Dialogue et orientations stratégiques des composantes du projet SWEDD
  • Accompagner stratégiquement et techniquement les partenaires de mise en œuvre du projet SWEDD ;
  • Contribuer à la conception, mise en œuvre et documentation du programme SWEDD et de ses projets constitutifs dans l’esprit de «ne laisser personne de côté », en conformité avec les priorités du gouvernement selon les orientations et procédures de programme dans l’esprit des Nations Unies « Tous Unis dans l’Action» ;  
  1. Gestion efficiente des sous composantes du projet
  • Assurer la conception, planification, suivi et gestion efficiente des sous composantes techniques y relatives ;
  • Accompagner l’élaboration de documents, données et d’informations stratégiques en matière d’autonomisation des femmes et dividende démographique en vue d’appuyer le Suivi des Objectifs de Développement Durable et en analysant les programmes, les projets, les stratégies, les approches et les expériences en cours, puis dégager les meilleures pratiques et les leçons à retenir ;
  • Analyser et rendre compte des progrès des programmes/projets en termes de résultats atteints et identifier les contraintes et les insuffisances en matière de ressources et proposer des modalités de correction ;
  • Contribuer au déploiement efficace de la réponse de l’UNFPA pour veiller à l’autonomisation des femmes et dividende démographique au Sahel.  
  1. Mobilisation des ressources et communication stratégique
  • Participer aux efforts de plaidoyer et de mobilisation des ressources, de communication et d’innovation du bureau-pays en préparant la documentation adéquate (résumés de projets, les papiers de conférence, les discours, les profils des bailleurs), en prenant part aux rencontres des bailleurs et aux réunions d’information publique ;
  • Documenter les bonnes pratiques et actions innovantes à des fins de communication. 
  1. Exécuter toute autre tâche confiée par la direction de l’UNFPA dans le cadre du fonctionnement du bureau.

Qualifications and Expérience

Formation académique : 

Etre titulaire d’un diplôme supérieur (Master ou plus) en Démographie, Sciences Sociales, Santé Publique, ou tout autre domaine connexe.

Connaissance et Expérience :

  • Disposer de solides expériences en matière de politiques et projets de population et de prise en compte des questions de population dans la planification sectorielle ;
  • Avoir une bonne maîtrise du concept de dividende démographique et sa prise en compte dans les politiques et stratégies ;
  • Justifier d’au moins 5 années d’expériences dans la gestion de politiques de développement et en particulier de programmes et/ou intégrés de population ;
  • Avoir une bonne compréhension de l’architecture institutionnelle et des attributions des départements ministériels en particulier ceux en charge de la population, de la santé, de l’éducation, de la jeunesse et de la promotion de la femme (une expérience de collaboration avec ces départements sera un atout).
  • Justifier d’une excellente capacité de réflexions et d’analyse des questions de promotion de la femme, de la fille et des questions liées à l’équité du genre et à l’égalité des sexes ;
  • Pouvoir travailler dans un environnement multiculturel et être capable de travailler en équipe et sous pression.

Langues :

Une bonne maîtrise du Français oral et écrit est requise ; la connaissance de l’Anglais comme langue de travail serait souhaitable. 

 

Comment postuler?

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Benin
Population : 12.1 mil
Fertility rate
4.7
Maternal Mortality Ratio
397
Contraceptives prevalence rate
16
Population aged 10-24
32.1%
Youth secondary school enrollment
Boys 53%
Girls 40%