Noticias

Las empresas ofrecen información sobre planificación familiar a más de 1 millón de personas en Filipinas

18 Julio 2018
Author: UNFPA
Phoebe Tamondong, 25 años, aprendió sobre planificación familiar gracias a un programa promovido por el UNFPA en su empresa. © UNFPA Filipinas/Mario Villamor
Phoebe Tamondong, 25 años, aprendió sobre planificación familiar gracias a un programa promovido por el UNFPA en su empresa. © UNFPA Filipinas/Mario Villamor

LAGUNA, Filipinas “Solía creer que saltar después del sexo evitaba el embarazo”, decía Phoebe Tamondong, de 25 años de edad, en la provincia de Laguna, Filipinas. No es la única; este y otros mitos sobre planificación familiar están muy extendidos.

Phoebe Tamondong aprendió que saltar no supone protección contra el embarazo justo después de dar a luz a su primer niño hace tres meses. Este dato y muchos más se lo proporcionaron en una sesión de información sobre planificación familiar a la que ella asistió en su lugar de trabajo, Daiwa Seiko Philippines Corp.

El UNFPA se está asociando con Daiwa Seiko para suministrar información sobre salud reproductiva al personal, como parte de sus esfuerzos para ampliar el acceso a los servicios de planificación familiar voluntarios.

“Antes de la sesión informativa, no tenía una idea completa de lo que es la planificación familiar. Ahora estoy mejor informada”, contaba al UNFPA la asistente de recursos humanos Phoebe Tamondong.

En Filipinas, solo el 41 % de las mujeres casadas o con pareja utilizan métodos anticonceptivos modernos, según los datos de las Naciones Unidas. Entre las mujeres solteras y sexualmente activas, el 49 % no obtiene la información que necesitan sobre planificación familiar, según una encuesta de 2017.

Los empleados de Daiwa Seiko Philippines Corp. participan en una sesión
informativa sobre planificación familiar. © UNFPA Filipinas 

Llegar a más de un millón de personas

El UNFPA trabajó con la confederación de empresarios de Filipinas para implementar el programa en Daiwa Seiko. 

El UNFPA formó a trabajadores de la empresa para llevar a cabo sesiones informativas precisas y confidenciales sobre planificación familiar. La participación en estas sesiones es completamente voluntaria. Los métodos anticonceptivos también están disponibles en la enfermería de la empresa; el uso de estos servicios por parte de los empleados se mantiene confidencial.

“Cuando era niño, la planificación familiar no era algo muy conocido, y crecer fue muy difícil para mí y mis cinco hermanos”, explicaba el trabajador de producción Brandon Manaig, de 31 años de edad, en Daiwa Seiko.

Él y su esposa, que también trabaja en la empresa, ya han estado utilizando la planificación familiar, pero dicen que la sesión informativa les enseñó la variedad de opciones anticonceptivas que hay disponibles. Ahora están considerando su situación.

“La vida de mi familia ha mejorado gracias a la planificación familiar. Mi esposa y yo podemos aplicar lo que hemos aprendido sobre dejar pasar un tiempo entre nuestros dos hijos”, añadía. “Es agradable poder mantener a mis hijos y estoy feliz de saber que no pasan por las penurias que yo sí tuve”. 

Brandon Manaig y su esposa, Michelle, afirman que la planificación
amiliar es importante para el bienestar de su propia familia.
© UNFPA Filipinas/Mario Villamor 

Situación beneficiosa para todos

Daiwa Seiko es una de las 13 empresas con las que se ha asociado el UNFPA para ampliar el acceso a los servicios de planificación familiar en el lugar de trabajo.

De forma colectiva, estas asociaciones del sector privado han podido hacer llegar a 1,4 millones de personas información sobre planificación familiar desde 2015. 

“El sector privado es un socio importante en la expansión del acceso a la planificación familiar voluntaria, que es una de las formas más eficaces de detener el ciclo de pobreza de las familias y las comunidades”, decía Klaus Beck, representante del UNFPA en Filipinas.

El programa destaca que la planificación familiar es un derecho y elección de cada individuo. 

Sin embargo, las empresas también están observando beneficios.

“Hemos observado que un número considerable de ausencias de empleados se debían a los embarazos no planificados, algo que afecta a nuestra productividad”, decía Cherry Lynn Leynes, enfermera de empresa en Daiwa Seiko. 

“Ofrecer a nuestros empleados sesiones informativas sobre planificación familiar no solo los capacita para tomar decisiones y elecciones fundamentadas, sino que también beneficia a la empresa”, añadía. 

El UNFPA incluso ha desarrollado una herramienta de retorno de la inversión que permite a las empresas estimar el rendimiento financiero de proporcionar servicios de planificación familiar voluntaria en el lugar de trabajo.

Protección del futuro y la salud de la persona

Aprender sobre planificación familiar ha ayudado a Phoebe Tamondong a tomar decisiones más saludables.

Después de que naciera su bebé por cesárea, el doctor le recomendó esperar unos años antes de concebir de nuevo. 

“Mi marido y yo decidimos utilizar la planificación familiar moderna después del nacimiento de nuestro primer hijo para proteger mi salud”, decía. 

Su decisión se vio reforzada por lo que había aprendido en su empresa.

Además, el resto de su familia siempre la apoyó. “Mi madre me recordaba que ella no tuvo las mismas oportunidades que yo y me motiva a seguir utilizando la planificación familiar para poder planificar la programación y el tamaño de mi familia”, contaba ella.

“Estoy muy feliz con lo que he aprendido”. 

                                                                                                              –Mario Villamor 
 

Philippines
Población : 108.1 mil
Tasa de fertilidad
2.8
Proporción de mortalidad materna
114
Tasa de prevalencia de anticonceptivos
56
Población de 10 a 24 años
29%
Youth secondary school enrollment
Niños 60%
Niñas 72%