NATIONAL POST: Programme Analyst - Gender, Grade: NOB, Paraguay CO

  • Nivel: NOB
  • Tipo de contrato: Fixed Term Appointment
  • Fecha de Clausura: 09 Apr 2022 05:00 PM (America/New_York)
  • Lugar de empleo: Asunción, Paraguay

 

  1. Contexto organizacional

El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) es la agencia de Naciones Unidas cuya misión apunta a lograr el acceso universal a la salud sexual y reproductiva, hacer efectivos los derechos reproductivos y acelerar los avances en la ejecución del Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo (CIPD). 

De esta manera, el UNFPA contribuye directamente a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible —en especial, a los Objetivos de Desarrollo Sostenible 3, 5, 10, 13, 16 y 17, y, en última instancia, al Objetivo 1— al tiempo que actúa en consonancia con los principios de la Agenda 2030 sobre los derechos humanos, la universalidad y “no dejar a nadie atrás”.

El plan estratégico 2022-2025 -https://www.unfpa.org/es/strategic-plan-2022 -seguirá impulsando los esfuerzos encaminados a los tres resultados transformadores que el UNFPA se ha comprometido a alcanzar al 2030 y que están interrelacionados: a) poner fin a las necesidades de planificación familiar insatisfechas; b) poner fin a las muertes maternas evitables; y c) poner fin a la violencia de género y a las prácticas nocivas.

El UNFPA contribuirá a estos tres resultados mediante el logro de seis productos interrelacionados y que contribuyen al logro de cada resultado, pues guardan una relación multidimensional y multipartícipe con los mismos: a) políticas y rendición de cuentas; b) calidad de los servicios y de la atención; c) normas sociales y de género; d) datos y crecimiento de la población; e) acción humanitaria; y f) adolescentes y jóvenes.

A su vez, para adelantar el logro de los seis productos, el Plan Estratégico contempla seis aceleradores: 1) Enfoques basados en derechos humanos y transformadores de género; 2) Innovación y Digitalización; 3) Alianzas, cooperación Sur-Sur y triangular; 4) Datos y evidencias; 5) “No dejar a nadie atrás” y “llegar primero a los más rezagados”; 6) Resiliencia y adaptación, además de complementariedad entre los esfuerzos humanitarios, para el desarrollo y para la paz.

En Paraguay, el Gobierno y el UNFPA han suscrito un acuerdo de cooperación para el período 2020-2024, en el cual se han identificado las prioridades de desarrollo que servirán como marco de referencia para la obtención de cuatro resultados estratégicos: 1)  Acceso y cobertura universales de servicios integrales de salud sexual y reproductiva; 2) Derechos de adolescentes y jóvenes, sobre todo en materia de derechos y salud sexual y reproductiva, y su participación; 3) Igualdad de género, empoderamiento de la mujer, y protección contra la violencia basada en género; 4) Fortalecimiento de los sistemas de datos de población para identificación y abordaje de inequidades, y monitoreo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el Consenso de Montevideo.

Para el logro de los resultados del Programa País, se requiere contar con un/a Analista de Programas, que esté bajo la supervisión directa de la Representante Nacional, quien deberá contribuir significativamente a la gestión de las actividades del UNFPA, brindando asistencia técnica y facilitando la ejecución de acciones en las áreas de género y adolescencia y juventud, así como asegurando la apropiada aplicación de sistemas y procedimientos programáticos y administrativos.

  1. Propósito del Puesto

Proveer asistencia técnica y liderazgo programático en género, adolescencia y juventud a nivel de país contribuyendo significativamente a la gestión efectiva del Programa del UNFPA. 

El/la Oficial de Programa analiza y evalúa las tendencias políticas, sociales y económicas relevantes y proporciona aportes sustantivos a la formulación y evaluación de proyectos, iniciativas conjuntas de programación y marcos nacionales de desarrollo. El puesto deberá gestionar y coordinar el trabajo y establecer y mantener relaciones de colaboración con contrapartes en el Gobierno, agencias de la cooperación internacional, bilateral y multilateral, sociedad civil, consultores, asesores y expertos y oficina regional y global del UNFPA. Asimismo, guiará y facilitará la ejecución de los programas del UNFPA mediante la gestión de conocimientos y el monitoreo basado en evidencia, para el logro de resultados y fortalecimiento programático.  Él/ella asegurará la aplicación adecuada de sistemas, políticas y procedimientos programáticos y administrativos que aplican a su gestión.

  1. Principales Actividades / Resultados Esperados

 

  1. Desarrollo estratégico, planificación, implementación, monitoreo y evaluación del programa.
  • Aporta insumos sustantivos para el diseño y formulación de los documentos de programación del UNFPA y el Sistema de Naciones Unidas.
  • Planifica e implementa con eficiencia los proyectos e iniciativas a su cargo, de acuerdo a las políticas y procedimientos del UNFPA, y utilizando las herramientas de gestión por resultados para el logro de los resultados previstos.
  • Asegura la calidad en el diseño e implementación de los proyectos e iniciativas a su cargo incorporando buenas prácticas y lecciones aprendidas, así como estableciendo marcos de colaboración con los diversos públicos de interés.
  • Analiza y reporta el progreso de los Planes de Trabajo, identificando limitaciones y riesgos, y recomendando acciones correctivas. Monitorea los desembolsos y gastos de los Planes de Trabajo en concordancia con los presupuestos aprobados. Prepara informes a donantes conforme corresponda a los proyectos a su cargo.
  • Contribuye a la planificación, monitoreo y reporte de los resultados de la oficina local y aporta desde las áreas bajo su responsabilidad al logro de los objetivos propuestos en el Sistema de Información Estratégica del UNFPA (SIS - por sus siglas en inglés).
  • Coordina con eficiencia equipos de trabajo, socios implementadores, consultorías y recursos operativos en el marco de las iniciativas y proyectos a su cargo.
  • Apoya a la Representante Nacional en la supervisión del área de Población y Desarrollo, acompañando la implementación de las iniciativas del área.
  1. Expertise técnica en género, interseccionalidad, adolescencia y juventud: análisis, asistencia técnica y desarrollo de capacidades
  • Analiza e interpreta el ambiente político, social y económico en lo relativo a los temas de género, interseccionalidad, adolescencia y juventud, identificando áreas de apoyo e intervenciones estratégicas para la asistencia del UNFPA, con foco en los grupos más dejados atrás.
  • Elabora documentos acerca del estado del arte de las áreas bajo su responsabilidad y sus tendencias futuras, así como informes e insumos para el diálogo en torno a políticas, coordinación de la asistencia técnica y marcos de desarrollo.
  • Lleva a cabo el análisis desde la perspectiva de género e interseccionalidad de documentos de políticas y programas, incluidos los informes de la oficina de país.
  • Asegura la transversalidad de los enfoques de género, derechos humanos, interseccionalidad en las actividades planificadas y ejecutadas en las áreas a su cargo y en el Programa País.
  • Actúa como especialista en desarrollo de capacidades en eventos de intercambio de conocimientos y otras actividades relevantes sobre Género, Adolescencia y Juventud en el Sistema de las Naciones Unidas.
  1. Coordinación, alianzas y movilización de recursos
  • Desarrolla alianzas con agencias del Sistema de Naciones Unidas, instituciones del gobierno central y gobiernos locales, cooperantes bilaterales y multilaterales, academia, sector privado y sociedad civil en las áreas a su cargo, basado en las prioridades nacionales, los objetivos estratégicos del UNFPA y de los donantes, y en forma coordinada con el equipo de la oficina local.
  • Contribuye activamente a la movilización de recursos a través del análisis de donantes y aliados en las áreas de su competencia, la preparación de documentos sobre posibles áreas de cooperación y la preparación de propuestas de proyectos.
  • Apoya acciones de comunicación y abogacía a través de la preparación de documentación relevante como informes de proyectos, síntesis de datos, documentos para conferencias, discursos.
  1. Datos, evidencias, gestión de conocimiento e innovación
  • Brinda apoyo técnico en la recopilación y uso de evidencias y datos estadísticos para el análisis y desarrollo de informes de proyectos y programas en las áreas bajo su responsabilidad.
  • Apoya el desarrollo de productos de conocimiento y la difusión de buenas prácticas;
  • Mantiene comunicación e intercambio fluido con asesores y especialistas de género, adolescencia y juventud, tanto de la Oficina Regional como de la Sede del UNFPA, contribuyendo sustantivamente a las redes de conocimiento y comunidades de práctica.
  • Garantiza el intercambio de conocimientos, la documentación y la difusión de buenas prácticas sobre Género, Adolescencia y Juventud dentro del UNCT y el Sistema de las Naciones Unidas en general.
  • Promueve actividades de capacitación en temas de género, interseccionalidad, adolescencia y juventud.
  • Promueve la innovación en las áreas bajo su responsabilidad, generando nuevas ideas, analizando estrategias y prácticas innovativas.
  1. Representación técnica y apoyo a la representación
  • Representa al UNFPA en las mesas de trabajo y grupos interagenciales relacionados a sus áreas de responsabilidad, y en aquellos que la gerencia considere pertinente.
  • Contribuye y participa en el seguimiento a cumbres regionales y mundiales y foros de importancia, relativos a los temas de género, adolescencia y juventud.
  • Representa al UNFPA en eventos nacionales e internacionales asignados por la Representante Nacional.

IV. Relaciones Laborales

El/la Oficial Nacional de Programa actuará bajo la guía y supervisión del/de la Representante Nacional del UNFPA, en concordancia con las reglas establecidas y los procedimientos.

Facilitará el trabajo de los/las consultores/as y asesores/as y establecerá y mantendrá relaciones de colaboración con contrapartes nacionales, el gobierno central y gobiernos locales, las agencias de Naciones Unidas, la sociedad civil, los organismos de cooperación, instituciones académicas, sector privado, el equipo técnico de la oficina país y de la oficina regional y con el/la Director/a País.

      V.   Perfil y Competencias

      Requerimientos académicos:

Maestría en Ciencias Sociales, Ciencias Políticas, Humanas o Económicas, o áreas relacionadas.

O, en caso de no tener Maestría:

Egresada/o de Ciencias Sociales, Ciencias Políticas, Humanas o Económicas, o áreas relacionadas, con 2 años adicionales de experiencia profesional en las áreas temáticas de interés.

      Experiencia laboral:

  • 5 años de experiencia profesional con responsabilidad sustantiva en las áreas temáticas de interés -Género, Derechos Humanos, Interseccionalidad. En caso de no contar con Maestría, son requeridos 7 años de experiencia.
  • Al menos 3 años de experiencia relevante en gestión de proyectos de desarrollo: formulación, implementación, monitoreo y evaluación.
  • Experiencia de trabajo en las áreas de Adolescencia y Juventud, Población y Desarrollo, Políticas Públicas es valorada
  • Experiencia de trabajo con la cooperación internacional o agencias del Sistema de Naciones Unidas es valorada.
  • Experiencia en preparación de propuestas para movilización de recursos y desarrollo de alianzas
  • Capacidad demostrada en la formulación, redacción y presentación clara y concisa de informes escritos.

Habilidades informáticas:

  • Manejo de paquetes de Windows y de Microsoft (Word, Excel, Power Point, Project).
  • Conocimiento de sistemas corporativos integrados de gestión basados en web (Sistema ERP Peoplesoft o similares) deseable.

Idiomas:

  • Español
  • Inglés nivel intermedio (oral y escrito)
  • Guaraní (deseable)

      Competencias requeridas:

Valores

  • Integridad
  • Compromiso con el UNFPA y con el sistema de las Naciones Unidas
  • Valoración de la diversidad cultural
  • Valoración del cambio

Competencias Básicas

  • Orientación a resultados
  • Rendición de cuentas
  • Desarrollo y aplicación de conocimientos y experiencia profesional / visión empresarial
  • Pensamiento analítico y estratégico
  • Trabajo en equipo / autogestión del trabajo y relaciones
  • Comunicación para lograr impacto

Competencias de gestión

  • Proporcionar enfoque estratégico
  • Involucrar a partes interesadas y socios internos y externos
  • Liderar, desarrollar y empoderar a las personas / Crear una cultura de desempeño
  • Tomar decisiones y aplicar un buen juicio

Competencias funcionales

  • Abogacía / Avanzar en una agenda orientada a las políticas de la organización
  • Aprovechar los recursos de los gobiernos nacionales y los socios / Construcción de alianzas y asociaciones estratégicas
  • Desarrollo e implementación de programas basados en resultados
  • Estrategias y comunicación interna y externa para la movilización de recursos
  • Posicionamiento estratégico de programas del UNFPA
  • Generación, administración y promoción del uso del conocimiento y la información
  • Innovación y promoción de nuevos enfoques para la mejora de procesos y productos

Fecha límite para aplicar al puesto: 9 de abril de 2022. Si está interesado en aplicar, puede hacerlo aquí

 

We are no longer accepting applications for this position.

We use cookies and other identifiers to help improve your online experience. By using our website you agree to this. To learn more, including how to change your settings, see our cookie policy

X