CONSULTANT NATIONAL: Expert (e) en Egalité des Sexes et Autonomisation des Femmes, membre de l'équipe d'évaluation du huitième programme pays 2019-2023

  • Niveau: Consultant
  • Type de contrat: Consultancy
  • Date de clôture: 22 Mar 2022 05:00 PM (Africa/Dakar)
  • Lieu d'affectation: Dakar,Senegal
  1. CONTEXTE :

Le bureau de pays de l’UNFPA au Sénégal exécute actuellement le huitième programme de pays (2019- 2023) avec le gouvernement du Sénégal et d'autres partenaires (ONG nationales et internationales). Les objectifs du programme de pays sont de parvenir à un accès universel à la santé sexuelle et reproductive, de permettre à la population de concrétiser ses droits reproductifs et de réduire la mortalité maternelle, aux fins d'améliorer la vie des femmes, des adolescents et des jeunes. Le bureau de pays de l’UNFPA au Sénégal vise, en particulier, à atteindre ces objectifs dans les domaines programmatiques suivants : santé sexuels et reproductifs ; adolescents et jeunes ; égalité des sexes et autonomisation des femmes ; et dynamique de la population. Conformément à la politique d'évaluation de l'UNFPA, le bureau de pays au Sénégal prévoit de mener une évaluation de son huitième programme de pays (2019-2023). Le but de l'évaluation est de rendre compte aux parties prenantes, de s’assurer que les choix programmatiques sont fondés sur des données factuelles et d'améliorer l'apprentissage au sein de l’organisation. Au regard des attentes de livrables pour la fin de l’année et la production des différents rapports annuels attendus des bailleurs, il est prévu le recrutement d’une équipe multidisciplinaire de consultants.

Le consultant devra travailler, collectivement avec une équipe et posséder les qualifications et l'expérience nécessaires pour concevoir et mettre en œuvre une évaluation qui soit méthodologiquement robuste et couvre tous les domaines thématiques susmentionnés du programme de pays. L'équipe d'évaluation comprendra un (1) consultant international et quatre (4) consultants nationaux devant démontrer les qualifications, l'expérience et les compétences requises pour servir en tant qu'expert technique dans au moins un des domaines/thématiques suivants :

Il s’agit :

  • Un (e) chef d’équipe : un(e) consultant(e) international(e) ayant la responsabilité principale de la conception du cadre méthodologique de l’évaluation et de la coordination de l'équipe d'évaluation.
  • Un(e) consultant (e) national (e) spécialiste dans le domaine de la santé de la reproduction (SR) y compris la santé de la reproduction des adolescents et des jeunes (SRAJ).
  • Un(e) consultant (e) national (e) spécialiste en Genre.
  • Un(e) consultant (e) national (e) spécialiste de la thématique de la population et du développement (P&D).
  • Un (e) évaluateur/trice émergent(e) : consultant(e) national(e) qui fournira un soutien à l'équipe d'évaluation tout au long du processus d'évaluation.

L’évaluation du programme pays servira les trois objectifs principaux indiqués dans la politique d'évaluation de l’UNFPA : (i) rendre compte aux parties prenantes de ses performances en matière de résultats de développement et d'investissement des ressources ; (ii) soutenir la prise de décisions basées sur des données factuelles ; et (iii) tirer de précieux enseignements, élargissant la base de connaissances existante afin d'accélérer la mise en œuvre du Programme d'action de la CIPD de 1994.

  1. DESCRIPTION DES RESPONSABILITES :

TERMS OF REFERENCE  (to be completed by Hiring Office)

Hiring Office:

Senegal CO

Purpose of consultancy:

Evaluation du huitième programme pays 2019-2023

Scope of work:

 

(Description of services, activities, or outputs)

L'objectif général de l‘évaluation est de fournir une évaluation indépendante de la pertinence et de la performance du programme de pays et d'élargir la base de données pour la conception du prochain cycle de programmation.

L’évaluation couvrira toutes les interventions dans les quatre domaines thématiques du programme de pays, qui ont été mis en œuvre au Sénégal au cours de la période couverte par le programme. Les domaines thématiques sont décrits dans la section 3 des termes de référence. En outre, l'évaluation portera également sur des questions transversales, telles que : droits de l'homme, égalité des sexes, handicap, et des fonctions horizontales, telles que coordination, suivi et évaluation, innovation, mobilisation des ressources, partenariats stratégiques, l’approche ‘’Ne laisser personne de côté’’.

L’évaluation de programme de pays sera conduite par une équipe multidisciplinaire. Les consultants devront, collectivement, posséder les qualifications et l'expérience nécessaires pour concevoir et mettre en œuvre une évaluation qui soit méthodologiquement robuste et couvre tous les domaines thématiques susmentionnés du programme de pays.

Nous cherchons un consultant expert en matière d’égalité des sexe et autonomisation des femmes qui sera chargé de :

1. Fournir une expertise sur les droits humains des femmes et des filles, en particulier les droits sexuels et reproductifs, l'autonomisation des femmes et des filles, l'engagement des hommes et des garçons, ainsi que sur les VBG et les pratiques néfastes, telles que les mutilations génitales féminines et les mariages d'enfants, précoces et forcés.

2. Contribuer à la conception méthodologique de l'évaluation et participera aux travaux de collecte et d'analyse des données, avec la responsabilité spécifique pour les parties des produits de l’évaluation correspondants à son domaine d'expertise thématique.

3. Fournir une contribution de fond tout au long du processus d'évaluation, notamment en contribuant à l'élaboration de la méthodologie d'évaluation, du plan de travail de l’évaluation et du programme pour la phase de terrain, et en participant à des réunions avec le gestionnaire de l’évaluation, le personnel du bureau pays de l’UNFPA Sénégal et le groupe de référence de l’évaluation.

4. Entreprendre une revue documentaire et conduira des entretiens et des discussions de groupe avec les parties prenantes, comme convenu avec le/la chef/fe de l'équipe d'évaluation.

Les modalités de la participation des membres de l'équipe d'évaluation compris celle du/de la jeune évaluateur/trice émergent/e) au processus d'évaluation, leurs responsabilités lors de la collecte et de l'analyse des données, la nature de leurs contributions respectives pour la rédaction du rapport de conception et du rapport d’évaluation provisoire et final seront établis avec le/la chef/fe de l'équipe d'évaluation et ces tâches seront accomplies sous son/sa supervision.

Duration and working Schedule:

01 Avril au 15 Aout 2022 sur une durée de 35 jours à titre indicative. Veuillez noter que la distribution finale du volume du travail et du nombre de jours correspondant pour chaque consultant, sera proposée par l'équipe d'évaluation dans le rapport de conception et sera soumise à l'approbation du Management après avis du gestionnaire de l’évaluation.

Place where services are to be delivered:

L'évaluation couvrira 10/14 régions que sont les régions médicales de (Saint Louis, Matam, Louga, Fatick, Kaffrine, Ziguinchor, Sédhiou, Kolda, Tambacounda, Kédougou) un district sanitaire (Poponguine) et une Commune en pleine Capitale de Dakar (Gueule Tapée- Fass-Colobane, FassE) où l’UNFPA a appuyé la mise en œuvre d’interventions d’envergure nationale.

Delivery dates and how work will be delivered (e.g. electronic, hard copy etc.):

20 avril-04 mai 2022 : Rédaction du rapport provisoire de conception (y compris approche et méthodologie, théorie du changement, questions d'évaluation, matrice d'évaluation complète, cartographie finale des parties prenantes et stratégie d'échantillonnage, plan de travail pour la phase de terrain)

18-25 mai 2022 : Présentation PowerPoint du rapport provisoire de conception

25-31 mai 2022 : rapport de conception finale

07 juillet 2022 : Présentation PowerPoint pour la réunion de restitution avec le bureau pays et le groupe de référence de l’évaluation. La présentation offrira un aperçu des principaux constats émergeants de l'évaluation à la fin de la phase de terrain

07-21 juillet 2022 : soumission du rapport provisoire d’évaluation

04-18 Août : soumission du rapport final de évaluation (y compris les annexes);

04-18 Août : présentation power points de synthèse des résultats

Les livrables seront soumis en version électronique et en langue française

Monitoring and progress control, including reporting requirements, periodicity format and deadline:

Le consultant devra travailler en équipe et sous la responsabilité du consultant international qui assurera le rôle de chef d’équipe. Le consultant égalité des sexes et autonomisation des femmes sera responsable du volet thématique SSR et contribuera à la fourniture dans les délais de tous les livrables précisés plus haut ainsi que de leur qualité. Des réunions de travail hebdomadaires seront organisées par le gestionnaire de l’évaluation qui assurera le suivi de la mise en oeuvre de l’activité d’évaluation

Supervisory arrangements:

L'équipe d'évaluation sera sous la supervision du gestionnaire de l’évaluation. L’ensemble des livrables ci-dessus lui seront soumis pour contrôle qualité. Le gestionnaire de l’évaluation soutiendra les évaluateurs dans le processus de l’évaluation comme spécifié dans les TDR (réunions, rencontres avec les parties prenantes, logistique etc;)

Les canevas de présentation des rapports seront fournis par le gestionnaire de l’évaluation aux évaluateurs.    

Expected travel:

Saint Louis, Matam, Louga, Fatick, Kaffrine, Ziguinchor, Sédhiou, Kolda, Tambacounda, Kédougou, Poponguine

Required expertise, qualifications and competencies, including language requirements:

Les compétences, aptitudes et expérience égalité des sexes et autonomisation des femmes devraient inclure :

  • Un diplôme universitaire de troisième cycle en études de femmes/genre, droits de l’homme, sciences sociales, études du développement ou tout autre domaine connexe.
  • 5-7 ans d'expérience dans la conduite d’évaluations, revues, analyses, études de recherche ou dans le travail de S&E dans le domaine du développement international.
  • Connaissance approfondie en matière de l’égalité de genre et l'autonomisation des femmes et des filles, de la VBG et autres pratiques néfastes, telles que les mutilations génitales féminines et les mariages d'enfants, précoces et forcés, ainsi que des questions relatives à la masculinité, aux relations genre et sexualité.
  • Aptitude à garantir l'éthique et l'intégrité du processus d'évaluation, y compris la confidentialité et à veiller à ce qu'il n'y ait aucun effet préjudiciable (principe de l'innocuité).
  • Capacité à intégrer les problématiques relatives aux droits de l'homme, au genre et aux VBGs y compris les mutilations génitales féminines et les mariages d’enfants dans toutes les phases du processus d'évaluation.
  • Bonne connaissance des approches et méthodologie d'évaluation et capacité démontrée à appliquer les méthodes de collecte de données qualitatives et quantitatives.
  • Excellentes capacités d'analyse et aptitude à résoudre des problèmes.
  • Expérience de travail avec une équipe multidisciplinaire d’experts.
  • Excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles et de communication (écrite et orale).
  • Expérience de travail dans, ou bonne connaissance de la région et du contexte de développement national du Sénégal.
  • Familiarité avec les mandats et les activités de l’UNFPA ou autres organisations des Nations Unies serait un avantage.
  • Excellente maîtrise du français écrit et oral.

Inputs / services to be provided by UNFPA or implementing partner (e.g support services, office space, equipment), if applicable:

L’Equipe des Opérations de UNFPA facilitera les déplacements des consultants lors de la phase de collecte de données, ainsi que la mise à disposition d’un espace de travail avec la logistique nécessaire (imprimante, vidéo projecteur).

Les rencontres avec les partenaires de mise en oeuvre ainsi que les autres parties prenantes seront appuyés par les équipes de terrain de l’UNFPA

Other relevant information or special conditions, if any:

Prière lire attentivement les TDRs de l’évaluation pour plus de détails

2. CRITERE D’EVALUATION :

5.1. Revue des dossiers de candidatures reçues à travers les critères ci-dessous :

Les candidats seront notés sur 70 points sur la base des critères ci-dessous :

Critères d’Evaluation

Maximum Points

(70)

Etre titulaire d'un Diplôme d’Etude Supérieur (au moins BAC+4) dans les domaines relatifs, aux sciences sociales

10

Expérience dans la conduite d'évaluations/recherches

dans le domaine du développement pour des organisations des Nations Unies ou d'autres organisations internationales

dans le domaine du genre

20

Expérience  sur les questions de genre, en particulier les violences basées sur le genre

10

Avoir des aptitudes à soutenir la diffusion des résultats d'évaluation et de recherches :

01 point par référence 

10

Compétences en communication (écrite, orale), y compris la capacité de rédaction des rapports d'avancement et d'évaluation :

02 point par référence 

20

TOTAL

70

Le panel recommandera les trois premiers candidats sélectionnés à l’issue de l’analyse des Curriculum Vitae pour passer l’épreuve finale de l’interview.

3. DOCUMENTS CONSTITUTIFS DE L’ACTE DE CANDIDATURES :

Pour démontrer leurs qualifications, les candidat (e)s devront soumettre leur candidature qui comprendra les documents suivants :

Document

Description

Forme

Lettre de motivation

Présenter une lettre de motivation marquant votre intérêt pour la consultation et justifiant de votre capacité à mener à bien la consultation

 

Curriculum Vitae ou P11

Remplir le formulaire de P11 en annexe en y incluant surtout votre expérience des missions similaires et indiquant au moins 3 (trois) personnes de référence.

Annexe 3

Diplômes et autres attestations et certificats

Joindre au dossier les diplômes exigés pour le niveau de la consultation plus les autres attestations et certificats en lien avec les exigences du poste.

4.

4. DEPOT DES CANDIDATURES :

Les dossiers de candidatures (CV+ modèles de publication), adressées à Mme la Représentante Résidente de UNFPA CO Sénégal, doivent être envoyées par mail à l’adresse recrutementdakar@unfpa.org avec la mention.

 « Recrutement d’un Consultant (e) National (e) Expert (e) en Egalité des Sexes et Autonomisation des Femmes, membre de l'équipe d'évaluation du huitième programme pays 2019-2023 » au plus tard le 22 Mars 2022 à 17 heures GMT.

Tout dossier reçu après la date et l’heure indiquées ne sera en aucune manière considéré.

Aucun frais n'est exigé des candidats intéressés par le présent avis, que ce soit au moment de la soumission des dossiers de candidature ou dépot de la soumission ou après.

Les présents Termes de Référence sont également disponibles sur les différents réseaux de UNFPA Senegal:

Prière envoyer vos propositions (CV et /ou P11 et Références) dûment signées à l’adresse e-mail recrutementdakar@unfpa.org avec mention de la référence et intitulé du dossier.

Votre proposition devra être reçue au plus tard le 22 Mars 2022 à 17h GMT
 

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