Catégories de personnel

Mai 2018

L'UNFPA utilise les catégories de personnel employées dans le système des Nations Unies. Chaque catégorie comporte différentes classes, dont chacune correspond à un niveau croissant de responsabilités et de critères à remplir. Les renseignements contenus dans la présente section vous aideront à déterminer quelles pourraient être votre catégorie et votre classe. Cela sera utile quand vous commencerez à chercher un emploi et à poser votre candidature.

En général, il existe trois catégories de personnel pour le personnel de l'UNFPA et du système des Nations Unies dans son ensemble. Cliquez sur les catégories ci-dessous pour plus d'informations:

Administrateurs et des fonctionnaires de rang supérieur (P et D)
Catégorie des services généraux et catégories apparentées (G) 
Administrateurs recrutés sur le plan national (NO)

Il existe également d'autres types d'emplois et de possibilités à l'UNFPA et à l'ONU. Ce ne sont pas nécessairement des postes de personnel, mais des rôles qui soutiennent le travail de l'UNFPA dans le monde entier. Cliquez ci-dessous pour en savoir plus:

Personnel temporaire (également appelé nominations temporaires)
Consultants
Stagiaires
Volontaires des Nations Unies
Officier Junior
Titulaires de contrat de service

Cliquez ici pour en savoir plus sur les exigences linguistiques de l'UNFPA.

Personnel professionnel et de direction

Que sont les postes de professionnels (P) et de directeurs (D)?
Les postes P et D exigent de solides compétences en analyse et en communication, une solide expérience et, souvent, une solide capacité de leadership. Il existe une variété d’emplois dans cette catégorie, allant des spécialistes des programmes et des experts des opérations aux spécialistes des communications, en passant par les professionnels des systèmes d’information et bien d’autres. Ces postes sont normalement recrutés sur le plan international.

Les administrateurs représentent le plus haut niveau de la structure de l’effectif de carrière de l'UNFPA. En tant que directeur, vous devez gérer une équipe, déterminer les priorités et allouer des ressources à l’ensemble du bureau ou de l’unité.

Que recherche l'UNFPA chez un candidat à un poste P ou D?
Nous recherchons quelqu'un qui est avant tout absolument engagé avec le mandat de l'UNFPA!

En plus de l'expertise technique, qui varie selon les postes, nous voulons un leader stratégique qui obtient des résultats, un excellent communicateur, un défenseur à temps plein de l'organisation, et un esprit d'équipe qui exploite l'immense diversité de nos effectifs.

De quelle formation et de quelle expérience de travail ai-je besoin pour les postes P ou D?
En règle générale, vous devez posséder un diplôme universitaire supérieur pour les postes de niveau P et D.

Exigences d'expérience de travail pour chaque niveau:
P1 - Aucune expérience professionnelle requise
P2 - Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle
P3 - Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle
P4 - Minimum de 7 ans d'expérience professionnelle
P5 - Minimum de 10 ans d'expérience professionnelle
D1 - Minimum de 15 ans d'expérience professionnelle
D2 - Plus de 15 ans d'expérience professionnelle

Pourquoi le personnel des catégories P et D est-il considéré comme du personnel international?
Le personnel appartenant à ces catégories est normalement recruté sur le plan international, ce qui signifie qu'il est recruté pour travailler dans un bureau (lieu d'affectation) situé en dehors de son pays d'origine. Vous pouvez vous attendre à servir dans différents lieux d'affectation dans le monde au cours de votre carrière.

Pour les postes du siège et des bureaux régionaux, toutes les nationalités sont invitées à poser leur candidature.

Personnel des services généraux

Que sont les postes d’agent des services généraux (G)?
Les postes d’agent des services généraux comprennent l’appui administratif, de secrétariat et de bureau, ainsi que des postes spécialisés tels que l’entretien des bâtiments. Ces postes sont essentiels au bon fonctionnement de l’organisation dans son ensemble. Plus le niveau de travail est élevé, plus les fonctions deviennent complexes.

Que recherche l'UNFPA chez un candidat à un poste G?
Étant donné que le personnel des services généraux appuie le fonctionnement de l'UNFPA, nous recherchons des candidats qui obtiennent des résultats en termes de capacités opérationnelles, techniques et de procédure.

Un engagement à faire de l'UNFPA un succès est essentiel! Nous voulons une personne analytique capable de gérer des tâches complexes avec dévouement.

Nous voulons également un excellent coéquipier, ouvert à la diversité et désireux de proposer des idées novatrices pour améliorer les processus de l'UNFPA.

De quelle formation et de quelle expérience de travail ai-je besoin pour les postes de la catégorie des services généraux (G)?
Un diplôme d'études secondaires est une exigence.

Exigences d'expérience de travail pour chaque niveau:
G1 - Aucune expérience professionnelle requise
G2 - Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle
G3 - Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle
G4 - Minimum de 4 ans d'expérience professionnelle
G5 - Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle
G6 - Minimum de 6 ans d'expérience professionnelle
G7 - Minimum de 7 ans d'expérience professionnelle

Qui est admissible à être considéré pour un poste G?
Le personnel des services généraux est recruté localement dans la région où se trouve un bureau / lieu d’affectation. Ils peuvent être de toute nationalité, mais ils devraient être légalement autorisés à travailler dans le pays où se trouve le bureau / lieu d’affectation.

Administrateurs recrutés sur le plan national

Que sont les postes d’administrateur recruté sur le plan national?
AUCUN rôle ne ressemble à un rôle professionnel (P), mais ils sont normalement recrutés sur place, ce qui signifie que ce personnel est recruté pour travailler dans un lieu d'affectation situé dans son pays d'origine.

Aucun poste n’a généralement un contexte national, c’est-à-dire des fonctions qui nécessitent une expérience ou une connaissance de la langue, de la culture, des institutions et des systèmes du pays.

Les postes d’administrateur recruté sur le plan national ne peuvent être trouvés que dans des lieux d’affectation hors siège.

De quelle formation et expérience de travail ai-je besoin pour les postes de la catégorie des administrateurs recrutés sur le plan national?
Normalement, vous devez posséder un diplôme universitaire supérieur pour les postes d'agent national.

Ce sont les exigences d'expérience de travail pour chaque niveau:
NDA - Aucune expérience professionnelle requise
NOB - Minimum de 2 ans d'expérience de travail
 

CNP - Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle
NOD - Minimum de 7 ans d'expérience professionnelle

Personnel temporaire

L'UNFPA recrute du personnel temporaire sur le plan national et local pour une durée limitée afin d’assumer des fonctions pour lesquelles il n’existe aucun besoin permanent à long terme, par exemple pour remplacer un membre du personnel en congé prolongé ou pour travailler sur un projet. En raison de la nature à court terme de la mission, le personnel occupant des postes temporaires ne reçoit pas l'intégralité des avantages sociaux reçus par notre personnel régulier. Les postes temporaires internationaux sont normalement annoncés par e-Recruit. Les postes locaux sont souvent annoncés localement.

Consultants individuels

L'UNFPA fait parfois appel à des personnes pour qu’il remplisse des fonctions spécialisées non liées au personnel requises par l'UNFPA à court terme ou par intermittence pour répondre à un besoin particulier. En raison des besoins très divers répondant à ces types de missions, les moyens de recrutement de consultants individuels et les conditions associées varient selon les cas. Certaines consultations sont affichées sur le site unfpa.org/jobs. D'autres sont affichés au niveau des pays. Les candidats potentiels peuvent également s'inscrire sur la liste des consultants de l'UNFPA. Voir plus ici.

Programme de stage

Le programme de stages de l'UNFPA offre à un petit groupe d'étudiants exceptionnels la possibilité de se familiariser directement avec les opérations de l'UNFPA. Il est conçu pour compléter les études axées sur le développement par une expérience pratique de divers aspects des travaux de l'UNFPA. Les candidats doivent avoir un intérêt dans le domaine du développement; capacité à s’adapter à de nouveaux environnements et à travailler avec des personnes de différentes origines culturelles. Les stagiaires travaillent sous la supervision d'un membre du personnel de l'UNFPA. Les antécédents des stagiaires correspondent aux besoins de l'organisation. Voir plus ici.

Qualifiant pour un stage

Les candidats au programme de stage sont sélectionnés sur une base compétitive. Les profils des stagiaires sont adaptés aux besoins de l'organisation. Les candidats doivent être inscrits dans un programme menant à un diplôme dans une université accréditée ou dans un programme de formation similaire. Les candidats doivent maîtriser l'anglais parlé et écrit. la maîtrise du français, de l'espagnol ou de l'arabe est un atout.

Aspects financiers

Les stagiaires ne reçoivent aucune rémunération de l'UNFPA. Les coûts associés à la participation au programme doivent être à la charge de l’établissement candidat (qui peut apporter une aide financière à ses étudiants) ou des étudiants eux-mêmes, qui devront s’acquitter de leurs frais de subsistance et prendre leurs propres dispositions en matière de logement, de voyage et de voyage. et autres exigences. En outre, les candidats doivent avoir une assurance maladie pour la durée du stage. Une preuve d'assurance devra être soumise avant le début du stage.

Procédure de demande

Les candidats souhaitant participer au programme de stages de l'UNFPA au siège, à New York, doivent postuler via e-Recruit. Les demandes sont acceptées sur une base continue. Pour plus d'informations sur les stages hors siège, veuillez contacter le bureau de l'UNFPA compétent.

Programme des volontaires des Nations Unies

Le programme des Volontaires des Nations Unies encourage le volontariat afin de soutenir la paix et le développement dans le monde entier. Le programme VNU travaille en partenariat avec les gouvernements et avec les organisations des Nations Unies, du secteur non lucratif et du secteur privé afin de soutenir les programmes de développement. Le programme  identifie et engage des professionnels capables de fournir des services et d’accomplir un large éventail de tâches spécialisées pour travailler en tant que Volontaires des Nations Unies.

L'UNFPA est l'un des partenaires des Nations Unies qui utilise les services de Volontaires des Nations Unies engagés par le programme  pour l'aider à s'acquitter de son mandat.

Pour plus d’informations: Si vous souhaitez en savoir plus sur le programme, rendez-vous sur le site Web du programme (www.unv.org/fr) pour connaître les possibilités qui s’offrent à vous et pour obtenir des précisions sur la manière de postuler.

Officier Junior

L'UNFPA participe également au programme des administrateurs auxiliaires. Les JEA sont parrainés par leur gouvernement (ou, dans certains cas limités, un gouvernement participant à un programme de JEA peut parrainer un petit nombre de ressortissants de pays en développement).

Le programme des administrateurs auxiliaires a pour objectif d’offrir aux jeunes (de moins de 32 ans) qui souhaitent poursuivre une carrière dans l’aide au développement, une expérience professionnelle au sein du système des Nations Unies.

Titulaires de contrat de service

L'UNFPA engage parfois du personnel dans ses bureaux extérieurs en tant que titulaires de contrats de services autres que ceux du personnel. Les titulaires de contrat de service ne sont souvent pas situés dans un bureau de l'UNFPA, mais avec un partenaire d'exécution. Les contrats de service sont émis par tranches de 6 mois à un an.

Les titulaires de contrats de services doivent être ressortissants du pays d'emploi ou posséder un permis de travail dans ce pays. Généralement, ils travaillent à l’appui des activités de projet des partenaires d’exécution, fournissent au gouvernement un personnel supplémentaire doté de compétences techniques ou opérationnelles, ou des fonctions d’appui qui seraient normalement sous-traitées à une entreprise (par exemple, un concierge, un jardinier).

Il existe cinq types de contrats de service:

SB1 - Ceci représente le travail dans les zones de garde, de maintenance, de sécurité, de conduite et de courrier; ceci est considéré comme une opération mécanique et physique.
SB2 - Ceci représente un travail de traitement plus fondamental, de nature support, incluant des travaux de bureau et de secrétariat ainsi que certaines fonctions techniques; ce travail nécessite une formation appropriée et une expérience de travail pertinente.
SB3 - Ceci représente un travail de support spécialisé et complet, qui progresse vers une exécution intégrée au niveau supérieur; ce travail nécessite une formation appropriée et une expérience de travail pertinente.
SB4 - Ceci représente un travail de nature analytique nécessitant une compréhension conceptuelle de base; ce travail nécessite une formation appropriée et une expérience de travail pertinente.
SB5 - Il s'agit d'un travail de nature conceptuelle, analytique et consultative au niveau professionnel supérieur, lié à des projets de développement, d'aide humanitaire et d'urgence nécessitant une innovation de fond et pouvant impliquer des fonctions de supervision permettant de superviser les activités du projet. Les qualifications à ce niveau comprennent un diplôme de troisième cycle et une expérience pertinente en rapport avec l'emploi.

Les contrats de service sont souvent annoncés localement. Pour plus d'informations, contactez le bureau de l'UNFPA dans votre région.

Les exigences linguistiques

Quelles langues dois-je maîtriser pour être considéré pour un emploi à l'UNFPA?
Une excellente maîtrise de l'anglais est requise pour travailler à l'UNFPA. Dans de rares cas, une connaissance pratique de l'anglais et une maîtrise de la langue du lieu d'affectation sont suffisantes. Les exigences linguistiques seront toujours indiquées dans la description de poste d'un poste.

Les langues officielles des Nations Unies sont: anglais, arabe, chinois, espagnol, français et russe. Connaître des langues en plus des exigences de description de travail est considéré comme un atout.

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