La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de la gestion des ressources humaines de l’UNFPA
Nos espaces de diversité
Dans le cadre de notre engagement à promouvoir des pratiques sûres et à soutenir les groupes sous-représentés au sein de l’UNFPA, et afin d’encourager l’alliance inclusive et de fournir des ressources, nos collègues ont accès à plusieurs espaces de diversité.
Tangerines – Communauté de jeunes travaillant à l’UNFPA. Il s’agit d’un espace de collaboration et de réflexion en vue de la réalisation du mandat de l’UNFPA.
Women@UNFPA – Communauté de femmes employées par l’UNFPA disposant de compétences diverses et faisant preuve d’un vif intérêt pour les droits des femmes et l’égalité des genres.
Afro Descendant Strategy Initiative – Communauté de personnes d’ascendance africaine fournissant des données, des ressources et des informations liées à la programmation.
PRIDE@UNFPA – Communauté de collègues et personnes alliées LGBTQIA+ œuvrant à la création d’espaces sûrs pour les collègues LGBTQIA+ et leur famille, assurant la sécurité et le bien-être du personnel LGBTQIA+ et donnant un retour d'informations par les membres de cette communauté concernant les initiatives et la communication mises en place par l’UNFPA pour promouvoir la dignité et les droits des personnes LGBTQIA+.
Espace Diversité des handicaps – une communauté composée de collègues en situation de handicap, de parents d’enfants en situation de handicap, de conjoint·e·s de personnes en situation de handicap et d’allié·e·s, dont l’objectif est de créer un lieu de travail accueillant et inclusif, où les personnes en situation de handicap peuvent s’épanouir, tout en proposant des ressources, en faisant de la sensibilisation aux questions liées au handicap et en promouvant l’accessibilité.
Rencontrez les personnes qui travaillent ici
Shakira Nabakooza est spécialiste en santé sexuelle et reproductive et en violence basée sur le genre à Kampala, en Ouganda. Elle a subi une perte auditive totale lorsqu’elle était enfant et défend désormais les femmes handicapées pour leur garantir un accès aux informations et aux services en matière de santé sexuelle et reproductive. © UNFPA
Sakarias Eriksson fait partie de PRIDE@UNFPA et représente l'UNFPA auprès de UN-GLOBE, le groupe de plaidoyer de l'organisation pour l'inclusion des personnes LGBTQI+. Au quotidien, son travail consiste à diriger le programme régional d'innovation en Afrique occidentale et centrale, avec une attention particulière pour l'intégration de la technologie de pointe et l'élaboration de partenariats permettant de répondre à des questions sociales et sanitaires complexes. © UNFPA Mali
Omnya Nasr est passionnée par le pouvoir de l’innovation et estime qu’elle peut être un moteur de changement social positif. Elle est membre des Tangerines et des Young Innovator Fellows de l’UNFPA. © UNFPA
Irene Valarezo milite pour les droits des personnes handicapées et occupe le poste de consultante en ressources pour les personnes handicapées. Elle est la première femme atteinte de paralysie cérébrale en Équateur à pratiquer le frame running, ou la course en tricycle sans pédale . © Amanda Addison pour l’UNFPA
Christina Julmé est une journaliste multimédia qui met la parole des femmes et des filles au centre de chaque conversation. Elle est spécialiste de la communication au sein de l’Initiative stratégique pour les personnes d’ascendance africaine de l’UNFPA. © UNFPA/Woodley Lozama
Fort de huit ans d’expérience dans des environnements multiculturels, Alberto Mendoza est membre des Tangerines et travaille dans le domaine des ressources humaines. © UNFPA