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La India lucha contra el ciberacoso en el mundo del trabajo

La India lucha contra el ciberacoso en el mundo del trabajo
La violencia digital ha aumentado a medida que la pandemia ha empujado a las personas a quedarse en casa y en línea. Arriba hay una foto de una película india premiada sobre el acoso sexual virtual. © Lowe Mullin Lintas
  • 24 November 2021

MUMBAI, La India – Cuando el mundo inició el bloqueo inducido por la pandemia, aquellos que tuvieron la suerte de mantener sus trabajos y trabajar desde casa se convirtieron en plataformas virtuales conectadas con supervisores y miembros de sus equipos. No obstante, con el aumento en el uso de conexiones en línea vino una consecuencia más siniestra: Un aumento de la violencia digital, el foco de los 16 Días de Activismo contra la Violencia de Género de este año.  

Como parte de su campaña Laadli (“La niña apreciada”), que defiende la igualdad de género en los medios de comunicación, la publicidad y el cine, el UNFPA y la ONG asociada Population First (con el apoyo de Noruega) colaboraron por primera vez en una serie de cuatro películas que abordan el estigma, la discriminación y la violencia desde una perspectiva de género durante la COVID.

Una película de 2 ½ minutos, “Cambio para mejor: Enfrentando el acoso en el lugar de trabajo”, se centra en una interacción entre un superior y un empleado después de que todos los demás participantes en una reunión virtual se han desconectado.

“La película describe la vulnerabilidad de las mujeres y las niñas en las plataformas digitales y subraya la necesidad de detener el acoso tomando medidas inmediatas”, explicó Sriram Haridass, representante interino del UNFPA en la India. “También destaca la importancia de que las mujeres ocupen puestos de liderazgo dentro de las organizaciones para promover una mayor sensibilidad de género y espacios de trabajo seguros para todas las y los empleados”. 

La película ganó el prestigioso premio IndIAA en la categoría de Gobierno y ONG otorgado por el capítulo de la India de la Asociación Internacional de Publicidad, pero otra victoria es la conciencia que ha suscitado. 

La película “ha sido utilizada como herramienta de capacitación en 15 programas sobre género y derecho dirigidos por la academia”, informó Ramchandra D. Huddar, director de la Academia Judicial de Karnataka. “Se aborda la importante cuestión de alentar a las víctimas de acoso sexual a denunciar abusos. La película despierta una respuesta emocional de las y los alumnos debido a su mensaje genuino, claro y creíble”.

Los oficiales de policía y los funcionarios judiciales que esperan pruebas en casos de acoso aprenden que a menudo no hay rastro: un perpetrador no necesita correo electrónico para amenazar con sobrecargar de trabajo a una víctima a menos que se le concedan favores sexuales. “El video es una herramienta muy útil para sensibilizar a los funcionarios judiciales sobre la cuestión del acoso y sobre el reconocimiento de los informes presentados sobre el acoso”, dijo el Sr. Huddar. 

También se ha utilizado para capacitar a las y los estudiantes universitarios. “La película retrata el modo en que ocurre en realidad el acoso sexual en el lugar de trabajo”, manifestó Sourav Mandal, estudiante de doctorado del Instituto Internacional de Ciencias de la Población de Mumbai. “También describe cómo debemos adoptar una postura en contra”.    

 

 

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